南京10月27日电 (记者 崔佳明)兴城先兴人，古城扬州找准了契合城市特质的“新产业、新人才、新城市”发展战略，着力建设创新人才高地，10月27日，扬州市委市政府出台人才新政20条措施，完善“2+N”的人才政策体系。
古城扬州在2500多年的历史发展长河中，数度繁荣，这不仅得益于舟楫之便、交通之利，更得益于崇文尚德、重教重才的城市精神与文化基因。由此可见，人才是最富流动性的资源，广揽天下英才，才有了古城历史上的数度繁荣与昌盛。
图为扬州聚焦乡土人才，建设乱针绣“名师工作室”。(资料图) 崔佳明 摄
人兴则城兴。2013年12月，扬州确立“新产业、新人才、新城市”的发展战略，推出“6+1”创新人才招引政策；去年9月，《扬州市“十三五”人才发展规划》印发，明确了未来五年的“五大工程”和“八项举措”。同时，扬州市委市政府连续7年实施“绿扬金凤计划”，吸引高层次领军人才团队到扬州创新创业。
扬州人才办披露的最新统计数据表明，目前扬州人才总量达74.90万人，高层次人才有5.49万人，占人才资源总量的7.3%。同时，扬州的经济发展数据显示，五年来，扬州全市经济总量接连跨越3000亿元、4000亿元两大台阶，GDP在全国百强城市中的排名比2010年提升16位。正是有了强大的人才队伍和产业基础的支撑，扬州才稳住了经济社会发展的基本面，实现了产业发展加速“换挡”。
今年10月，扬州市委市政府下发《关于深入实施“兴城先兴人”战略，着力优化人才创新创业环境的政策意见》的红头文件，出台该市人才新政的20条意见，旨在促进“新产业、新人才、新城市”融合发展。
据扬州市委组织部负责人说，这是扬州结合自己的实际情况，在人才引进、人才培养、载体平台、金融支持、住房保障、子女就学、健康保健、荣誉奖励等方面制定的20条措施，这20条措施就是为各类优秀人才施展才华、干事创业，提供平台、搭建舞台。
图为扬州举行人才交流大会，广纳天下英才。(资料图) 崔佳明 摄
该负责人告诉记者，在这20条措施中明确提出：凡在扬州的单位科技人员申报成为两院院士的，给予新入选人才100万元奖励和100万元工作经费；做出特别贡献的顶尖人才，按照“一事一议”给予最高1000万元项目资助；聚焦发展人才、民生人才、文化人才、乡土人才，定期遴选培养对象，在培养期内开展科研项目并取得成果的，择优给予5-10万元项目资助；拓展建设“名师工作室”，采用“领衔专家—指导专家—培养对象”多层级梯队，以文化、教育、卫生、体育、旅游、高技能等领域为重点，组建200个左右“名师工作室”，培育1000名左右具有较高专业技术水平的优秀本土人才；重点集聚和培养领军型企业家500名，新生代企业家500名，县级以上科技企业家培育对象500名。
该负责人还称，对引进的世界科技和产业发展前沿的顶尖人才(团队)，按“一事一议”给予最高5000万元项目资助。每年重点引进和资助创新创业团队3个左右、领军人才100名左右、优秀博士200名左右，给予最高1000万元创新创业资金资助。
同时，扬州强化人才创新创业金融支持。该市在1亿元人才工作专项经费、1亿元天使(人才)投资基金、3000万元的天使梦想基金的基础上，设立4亿元规模企业应急专项资金。该负责人说，这4亿元企业应急专项资金，企业可申请不超其到期贷款本金80%、单笔最高不超过4000万元的应急资金。对社会创投机构投资高层次人才创办企业发生损失的，经审核评估，单个项目按照不高于投资损失额的30%、最高100万元的标准给予补助，单个机构当年所获补助金额不超过300万元。(完)